人手不足の日本へ

日本は団塊の世代が引退し15～64歳が生産年齢人口が減少し続けています。

後継者不足での​事業縮小、廃業も相次いでおり、高度経済成長・バブル景気のような活気を日本人のみで取り戻すことは不可能に近いと考えられています。

​海外からの優秀な人材を早期に確保することで一企業のみならず産業ひいては自治体、国単位での生産能力の向上、外国人雇用のノウハウを構築していく必要があります。